Heftet er et hjelpemiddel for veiledere i NAV. Heftet ble en informasjonskilde til å forstå hvilke ressurser mennesker med Asperger syndrom har, og hvordan de med riktig og god tilrettelegging kan være til god nytte i det ordinære arbeidslivet. Hovedmålet er å beskrive gode tilnærmingsmåter i yrkes- og karriereveiledning, om tilrettelegging og hjelpemidler samt oppfølging tilpasset personer med Asperger syndrom. Det er også lagt vekt på å beskrive viktige samarbeidsparter og deres betydning i prosessen fram mot arbeidsdeltakelse.
Mangfold i bakgrunn, faglig opplæring, kjønn, kultur og individuelle kvaliteter gir fordeler som de fleste bedriftsledere er kjent med i dag. Men fordelene med nevromangfold er ofte ukjent. Fordi hjernen til nevro-atypiske mennesker er koblet annerledes enn nevrotypiske, kan de gi nye perspektiver i bedriftens verdiskapning.